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农民工实名制管理农民工工资管理系统

根据保障农民工工资支付条例规定,自2020年5月1日起,我国将全面实施农民工实名制管理以及农民工工资管理系统,全面保障农民工薪资按时发放,监督农民工薪资利益,维护农民工权益。

   随着农民工工资条例的发布,农民工实名制管理与农民工工资管理系统开始全面上线,实名制的监管正式步入互联网阶段。

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        农民工实名制与农民工工资管理系统的应用,意味着农民工和企业将实现双向透明,农民工的个人信息、职业技能都会发布在平台上,企业的信誉、资金、规模也会出现在平台上,包括项目的投入,工资的信息,工人的劳动数据,未来的建筑工地上,按活领工资不再是空话,实名制管理将让务工人员干活有数据,讨薪有实据。


        对农民工来说


        现代化的行业规范、互联网透明公开制度能够吸引一部分年轻劳动力的涌入,实名制之后的建筑行业里,农民工会和工程一样,拥有福利保障、固定工资,生活稳定。


        实名制施行之后,老一辈的农民工薪资发放也将会简单,将直接通过银行打到劳务人员的工资卡上,并可在系统平台查看工资清单,维权与监督都将得到保障,拖欠薪资的问题也会受到惩罚,农民工利益得到保障,薪资纠纷将会减少很多。

对包工头来说


        实名制的推行省去了很多中间环节,受震动比较大的就是劳务市场,有了互联网透明化,劳务市场的存在将受到冲击,如果劳务市场想要继续存活下去,必然要从自身开始改革。

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        包工头也是如此,传统包工头有五级:一是建筑公司的大包头,即包工包料;二是中包头,即劳务公司或个人,包周转材料和机械设备;三是清包头,即只包工不包周转材料和机械设备;四是各项专业分包头即农民工头领,五是包工头行业中的底层级别,一般是现场带班。


        包工头在市场没有规划时,承担公司与工人之间的传话筒,实名制的到来能够让农民工和企业通过互联网后台直接接触,从而省去包工头的联系。


        所以农民工实名制管理能够给农民工一张从业资格证,互联网会记录农民工的个人信息、信用工作水平和工资数据,广大务工人员也可以在网上查到自己的工资,如果企业想要拖欠工资,会被记录在案,面临行政制裁和经济制裁。农民工工资管理系统,将为劳务人员利益保障保驾护航。


农民工实名制管理农民工工资管理系统 2020-8-5 本文被阅读 239 次
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